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安慶四中教職工考勤制度(2019年修訂)
【文章來源:校辦】 【發布人:校辦】 【發布時間:2019-04-25 10:03:07】 【點擊率:1137】

為加強學校管理,嚴肅工作紀律,現依據國家及皖人社秘〔2013〕290號文件精神,結合我校實際,特制訂本制度。

一、教職工辦公制度

1、教職工須自覺服從學校的工作安排,認真履行崗位職責,嚴格遵守勞動紀律。因特殊情況需要請假的,要履行請假手續。

2、教學人員實行考課制,即按學校安排的課表考課。

3、行政人員(含行政兼課人員)實行坐班制,上下班考勤。因公外出不能按時考勤人員,由部門負責人向辦公室報備;未簽到簽退或遲到早退累計四次者按事假一天處理,跨月不累計。

坐班時間   上午:8:00~11:00   下午:與上放學時間一致。

   二、教職工請假制度

(一)請假手續

1、教職工請假,應提前1~3天由本人填寫《安慶四中請假報告單》,辦理請假手續,經批準后方能離開崗位;急事、急病等特殊情況,可電話請假,事后2天內補辦請假手續。

2、請假獲批準后,將《安慶四中請假報告單》交校辦室,教學人員同時要將《安慶四中請假報告單》復印件交教導處報備。

3、請假期滿回校上班,應先到校辦室辦理銷假手續,未銷假而造成考勤統計失誤,由請假人負責。

(二)請假類別

本制度所規定的請假類別包括事假(含因公出差)、病假、產假、婚喪假、探親假等。

(三)制度細則

1、病假。

(1)教職工請病假,須憑縣級及以上醫療機構診斷證明。

(2)病假期間工資待遇

病假期間工資待遇按皖人發〔2013〕290號文件執行。

①病假在2個月以內的,本人基本工資全額計發。

②病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,本人基本工資按90%計發;工作年限滿10年的,基本工資全額計發。

③病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,本人基本工資按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的,基本工資按80%計發;工作年限滿20年以上的,基本工資按90%計發。

④病假期間的基礎性績效工資發放比例,與基本工資發放比例相同。

⑤病假期間的獎勵性績效工資按《安慶四中獎勵性績效工資分配辦法》計發。

2、事假。

事假期間工資待遇按皖人發〔2013〕290號文件執行。

(1)全年累計事假在15個工作日以內的,基本工資和基礎性績效工資全額計發。

(2)全年累計事假超過15個工作日,不超過66個工作日的,從第16個工作日起,基本工資全額計發,基礎性績效工資按日減發,日減發額計算方式為:每月應發基礎性績效工資總額除以21.75天。

(3)全年累計事假超過66個工作日,從第67個工作日起,工資總額按日減發,日減發額計算方式為:每月應發工資總額除以21.75天

(4)事假期間獎勵性績效工資按《安慶四中獎勵性績效工資分配辦法》計發。

3、產假。

(1)產假假期按《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā罰ü裨毫畹?19號)、《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)、《安徽省人口與計劃生育條例》(2016年)等有關政策規定執行:

①女職工生育享受158天產假(其中產前可以休假2周)。

②難產的,增加產假2周。

③生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。

④女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的,享受不少于15天的產假。

⑤懷孕滿4個月流產(含人工流產)的,享受42天的產假。

⑥男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。

(2)產假期間工資待遇

教職工在規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、福利待遇。

4、婚喪假。

(1)婚喪假期按〔1980〕勞總薪29號文文件執行,具體規定如下:

①婚假:假期3天。

②喪假:教職工直系親屬(父母、配偶、子女)、公婆及岳父母去世,辦理喪事可請假3天。去外地料理喪事的,根據實際需要,另外加算路程假。

(2)婚喪假期間工資待遇

在婚喪假和批準的路程假期間,教職工的工資照發,途中交通費自理。

5、探親假。

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發〔1981〕36號)、《財政部關于職工探親路費的規定》(〔81〕財事字第113號)等文件精神,結合學校實際,享受探親假的教職工,應在寒暑假探親,不另外安排假期,但可憑據報銷有關國內探親交通費。具體如下:

(1)未婚教職工(正式職工)同父母分居兩地的,每年報銷一次探望父母的往返交通費。

(2)已婚教職工與配偶分居兩地的,每年報銷一次探望配偶的往返交通費。

(3)已婚教職工與父母分居兩地的,每四年報銷一次探望父母的往返交通費(在本人月基本工資30%以內的,由本人自理,超過部分由學校報銷)。

(四)請假審批

1、教職工請假1天,由分管主任審批;請假2天,由分管校長審批;請假3天及以上的,由學校主要負責人審批。

2、中層干部請假1天,由分管校長審批;請假2天及以上的,經分管校長簽署意見后,由學校主要負責人審批。

3、學校主要負責人請假,按規定報市教體工委批準;其他校級領導請假,須學校主要負責人批準。校級領導外出,應將外出時間、地點通知學校辦公室,以便及時聯系。  

(五)其他事項

1、本制度由校長會負責解釋。

2、本制度自二○一九年五月一日起執行。

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